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水利行业社会组织党建业务培训班

2025-02-26 返回列表

水利行业社会组织党建业务培训班

为深入推进水利行业社会组织党建工作扎实开展，党建引领水利企业高质量发展，2025年2月25日下午，市水利局机关党委在市水利设计院举办了水利行业社会组织党建工作业务培训班，参培单位市水利设计院、市水建公司、市鑫海水利工程质量检测公司。特别邀请连云港市企业文化学会会长王树华老师授课，培训内容“基于解决企业四大管理难题的‘三组融合党建’的探索和实践”。

王老师对企业管理四大难题“制度难落实、员工难管理、问题难解决、团队难聚力”，通过3456“三个联建小组、四项管理提升、五一团队打造、六型班组建设”非常形象生动的讲解，破解企业管理难题，通过党建融合推进企业持续健康发展。

市水利局机关党委专职副书记王伟中同志在会上指出，在新时代的浪潮中，企业作为推动社会进步与经济发展的重要力量，其党建工作与业务发展的深度融合，不仅是企业自身成长的内在需求，也是实现高质量发展的必由之路。

一创新党建活动形式，激发业务创新活力。将党建活动与业务创新紧密结合的新模式显得尤为重要。企业可以组织“党建+项目攻坚”活动，将党员骨干纳入重点项目团队，通过设立“党员先锋岗”、“党员突击队”等形式，让党员在业务一线发挥模范带头作用，同时也在实践中锤炼党性、提升业务能力。

二强化党建引领，优化企业治理结构。企业在追求技术创新的同时，也需要不断完善企业治理结构，确保企业健康可持续发展。党建引领在这一过程中发挥着不可替代的作用。企业可以通过建立“双向进入、交叉任职”的领导体制，实现党建工作与企业管理的深度融合。

三弘扬企业文化，凝聚发展共识。企业文化是企业的灵魂，也是推动党建业务融合的重要力量。企业应当深入挖掘自身文化内涵，将党的先进理念融入企业文化之中，形成独具特色的“红色文化”。引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观，增强员工的归属感和使命感。扩大企业文化的影响力，凝聚起推动企业发展的强大合力。

新时代企业在加强党建业务融合的过程中，需要不断探索创新、总结经验教训，形成符合自身特点的发展模式。只有这样，才能推动企业持续健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。

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